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2016-09-25 08:38:15 星期日[原创]史为建:做时间的主人!

人们对“旋转木马”并不陌生,它不仅能带人们进入孩提时代,而且还能给人欢乐。旋转木马在一种外力的推动下,一圈圈地旋转着,它不需要思考,只要不停下来即是它的工作,时间也在它的旋转中消失,小孩子坐在上面不停地笑着。。。。。。 给孩子们带来欢乐的旋转木马令人回味无穷,木马和蛇螺在我的眼前交替着,飞速地旋转着,渐渐地停了下来,因为没了外力。木马总是被动地旋转着,它不会思考也根本不知道思考的价值。 这不由得使我想起职埸上的人们,在职埸上,不少人天天加班加点,匆......

2016-09-22 08:50:20 星期四[原创]史为建:又逢校招季,简历准备有招数!

 日常的人力资源管理工作过程中,从电子网络、现埸招聘每次都收到不少简历,但通过借助职位说明书的筛选,发现有50%的简历要作为备用。关于普通应聘者写简历时需注意问题及事项,在网络上输入相关项目......

2016-09-20 10:44:39 星期二[原创]史为建:让绩效管理不再羁绊公司运营

绩效管理已成为老板们口中频率较多的一个词汇,但却是HR最难以面对的词汇,不愿碰,虽不至于到“谈虎色变”的地步,但从人力资源管理实践来看,绩效管理确实是人力资源管理领域里的一大难......

2016-09-19 08:55:22 星期一[原创]职埸陷井多的是,要好好体会!

陷井,顾名思义是让人有麻烦的一口井。 怎样才算麻烦呢?举个例子,在武侠小说中,常常有武林中人进行搏斗的情节描写,如某高手故露破绽,对方若体现不出来,那么就会认为是一个好的进攻时机,于是以失败告终,你......

2016-09-14 14:00:43 星期三[原创]人才,是真的没有了吗?

赵文明已从事企业人员招聘工作四年了,自从大学毕业至今已有两次换工经验了。都是在制造业工作,在上大学时,学习专业是人力资源管理,本科,人也比较灵活,曾自己组织参加过不同招聘活动如校园招聘、招聘洽谈会。在......

2016-09-07 09:54:05 星期三[原创]曹云金事件之我见:如何对付职埸恶狗?

(1) 郭德刚是谁?我是知道的。 但曹云金是谁,我还真的不太清楚。 我有自己的新浪微博号,一直有关注郭德刚,所以,第一时间看到了师徒不合消息,以前,对郭德刚没有什么过多好感,但不至于有什么不......

2016-09-11 21:23:51 星期日[原创]你正在做的工作分析,是错的!

工作分析这项工作,不好做!究其原因,若是真正地做好工作分析,成为一个有专业能力的HRD(人力资源总监)就不远了,但往往工作分析是错误的,若有兴趣,请阅以下文字,否则,请关掉右上方的X,谢谢。 或许是......

2016-09-09 10:02:31 星期五[原创]企业裁员,须有序而行!

彼得.德鲁克在其《21世纪的管理挑战》一书中明确提出:在21世纪,变革是司空见惯的事情,管理层在21世纪面临的主要挑战是组织要成为变革的引导者。而放弃昨天是第一个基本原则,也是其它原则的基础,组织必须......

2016-09-05 12:05:07 星期一[原创]绩效评估面谈不是做,而是要做好!

以前在企业从事人力资源管理工作,往往忽视了绩效评估面谈的培训,结果是企业的绩效管理方案总是出现这样或那样的不如意,多数直线经理也不是太关注绩效评估面谈工作,只关注“分数”,这自......

2016-09-02 08:48:49 星期五[原创]记住:绩效管理,是公司的事!

语言,是人类的一大创举,这也是人类所独有的,当然,语言的形式有多种,如书面语言、口语、身体语言等,分类的标准不同,自然得出的结果也有区别。 我们在日常的人力资源管理实践中,经常听到: &ldquo......

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最新博客评论

网友 [喜欢回忆]
这篇文章给我打开了一个窗,谢谢史老师。
网友 [喜欢回忆]
写得很好,职场上的事情说不清。
网友 [yuki5288]
了解过事情的真相吗?就那么样写。提供了平台又如何, 难道就不该给基本的尊重吗。。鄙视作者的言论。
网友 [拾贝天宝]
呵呵
网友 [freeredapple@foxmail.com]
支持归支持,我是不支持你的观点!~
网友 [SherlockLee]
不大赞同楼主之所见,在曹离开的那段时间,并未对郭泼过任何脏水,合适的话在一起发展,不合适就好聚好散。郭为了避免以前种种不好的事情发生,旧事重提,对已经离开的人痛下杀手,这个在我看来有些过了。大家出来...

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