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2017-01-10 11:13:36 星期二[原创]CEO必须要做的十大决策

  作为CEO,需要做很多关键决策。在一次次商战中,带领团队作战,别无选择,只能迎难而上,但CEO如何能解决公司存活下去?如何能攻城掠地之余休养生息?   以下十个问题,值得一一思考,以上十个问题,结合了GE掌门人伊梅尔和著名管理大家拉姆.查兰的思想,对自己作为易得咨询CEO的实际经验的一些体会。     一、哪些人或部门参加战略的制定?哪些参与设计战略执行方案?并且在执行中领导变革?   二、公司新的战略是什么?如何实现?哪......

2017-01-09 16:41:36 星期一[原创]职埸上,要时刻如履薄冰才行!

人与人之间的关系充满了五彩缤纷,于是,便有了社会的多样性和可爱性。人与人之间的关系是由双方的意志力决定。 关系融洽,说明意志力旗鼓相当;关系闹僵,说明意志力相对。因从,从一定程度上说,和谐的本质上可......

2017-01-04 15:30:56 星期三[原创]唯有人才,才可产生业绩!

1993年摩托罗拉CEO办公室的重要成员乔治.费舍离开摩托罗拉,出任柯达CEO。通常,这类消息是重大的而又是不安的,重大是因为CEO是公司最高级别行政长官,不安是由于公司会因CEO的突然离职导致内部混......

2017-01-05 15:13:47 星期四[原创]百里奚:耐得住黑夜,曙光自现(好文)

(1) 这几天一直忙得不亦乐乎,备课件、讲课、咨询、投标书等。也没有体验到多么兴奋,不能再平常的了。 上周,易得咨询提供咨询服务的的战略联盟单位新三板上市公司惠州沉香谷来公司进行洽谈战略合作,周日......

2017-01-03 10:46:55 星期二[原创]2017,与世界经理人,脉脉前行!

易得咨询2017新年贺词:与客户,将从空间合作向时间合作转移   2016年是一个不平凡的年,也是很复杂的一年。 易得咨询成立以来,从无到有,从小到大,历经坎坷,在坎坷中摸索,在摸索中......

2016-12-30 09:50:56 星期五[原创]任正非:干部不仅要尽力,而且要尽心!

  近段时间,写了几篇关于华为公司的文章,在世界经理人、头条号、深圳易得咨询订阅号公开发表后,在读者群体中获得了很大反响。 昨天,《任正非:管理创新,就是要摆脱三个依赖》一文公开发表后,......

2016-12-27 10:31:51 星期二[原创]任正非:茶壶里的饺子,我们是不承认的!

从事人力资源管理多年,事实上,在企业推行“职位评估”项目时,99%以上是针对管理职位和技术职位。对于“一线操作工”职位多是一刀切!用当地政府的最低工资额作为基本工资,然后,按国家规定计算加班费等,即使......

2016-12-20 18:31:54 星期二[原创]任正非:管理创新,就是要摆脱三个依赖(深度剖析)

据近期有业内人士称华为今年的最新业绩销售收入预计达到5850亿人民币,将进入世界500强前75名,并且已经实现公司营收增长全球千亿规模企业第一,预计本月底华为会将公司财务数据正式公布。 华为公司的成......

2016-12-19 16:22:05 星期一[原创]人力资源变革,是有进行曲的!

众所周知,人力资源管理工作好坏对企业的兴衰起着决定性的作用,换言之,与企业的竞争力是分不开的,企业生存的载体是市埸,市埸包罗万象,无奇不有;在这里,笔者是指宏观意义上的市埸,即企业生存的客观大环境,需......

2016-12-16 14:57:58 星期五[原创]校园招聘,签就业协议时要做什么?

签订任何合同,都应是在平等、自愿、协商一致的原则下处理,这是大家公认的事情。但在与大学生签订就业协议时却有些例外,在协议的背后有着些需要澄清的事情。笔者曾参加过校园招聘会,在与大学生签订协议时,遇到过......

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最新博客评论

网友 [金猫的妈]
没有CEO经营思想的人力资源管理体系是发挥不出其应有价值的!感同身受,使人力资源工作者有了目标,过去,老是觉得人力资源管理体系的制订是老板的事,人力资源工作者就是一个执行者,现在,终于觉得个人见识狭隘,...
网友 [金猫的妈]
立刻觉得高大上!CEO思维的人力资源管理,真能做到还需要各种文化环境的依托,希望能尝试一下。
网友 [小兵大师]
HR通病汇总: 1、知理论,不会用;2、通法规,用不对;3、习知识,记表面;4、忙工作,缺目标;5、书生别,天地遥;6、世界观,疏于立;7、生态圈,不营造;8、急功利,废田地;9、思到行,不实际;10、急成名,失...
网友 [e在路上]
很有感触!拜读了!感谢本文的及时出现!
网友 [rick_952]
懂得转换,学会欣赏,不错!
网友 [医药史立臣]
好文

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